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            让掉队干部跟上来
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            让掉队干部跟上来,激励干部担当作为

            ——遂发展集团公司纪委开展“春风回访”行动

               为深入贯彻“惩前毖后、治病救人”的方针,着眼做好监督执纪“后半篇文章”,近日,集团公司纪委书记赵永坤带领集团纪检监察室全体成员对集团公司及各子公司2019年以来受处分人员开展了“春风回访”行动,及时了解他们的思想工作状况,对其进行思想疏导和教育。

            为把回访工作做到点子上、心坎里,帮助受处分人员卸下思想包袱,提高认识,焕发新的工作热情,集团纪委根据受处分人员的错误性质、情节、处分类型等,精心设计方案,做到因人施策,对症下药,有针对性的开展回访工作。

            “我们这次来找你是针对你之前的违纪行为进行回访,主要是带着组织对你的关心和关爱来的,请你不要紧张。组织对你的处分,你接受不?心里有没有觉得委屈?在工作中还有什么好的建议和意见,都可以提出来?”赵永坤书记的坦诚直言将回访工作拉开了序幕。

            回访中,赵书记以面对面方式与受处分人员进行谈心谈话,耐心与受处分人员沟通、讲解,晓之以理、动之以情,让受处分人员认识自己的错误性质,正确看待处分决定。同时注重正面疏导与反面典型相结合,因材施教。利用切实发生在身边的典型案例与受处分人员交流,教育其知法守法,鼓励其放下包袱、轻装上阵,“你们都是公司骨干,我们对你进行回访,表明组织没有放弃你,没有抛弃你,希望你从身边案件中吸取教训,从中得到警醒和启示,珍惜自由,珍惜生活,管好自己,带好队伍,努力工作,为公司发展作出应有的贡献。”

            在对某子公司高管进行回访时,赵书记发现其心理有点委屈,赵书记认真对他进行开导、讲解相关法律法规后,该同志真诚接受了组织对他的处理,认识到自己的错误,最后他动情的说:“刚受到处分时,我有些委屈也有些自卑,感觉自己是个边缘人物,今天你们主动回访开导我,使我深感组织的关心,今后我一定认真学习党纪法规,勤勤恳恳工作,回报组织的宽容和厚爱。”“处分决定下来后,我当时感到特别迷茫和不解,也有点委屈,原来认为只要自己不往包里拿,为了工作就没事。单位一把手作的错误决定,和自己关系也不大,却还是受到了不轻的处分。后来通过自己学习党规党纪相关条款和纪检干部的耐心解释,我觉得组织对我的处理是正确的,及时处分也是在挽救我,是对我的保护。在今后的工作中,我会严格遵守党纪法规和公司的规章制度,一定坚持自己的原则,坚守好底线,回报组织对我的关爱。”另一名受处分党员干部在回访工作中也道出了心声。

            让掉队干部跟上来,激励干部担当作为,集团纪委坚持严管与厚爱相结合,依规依纪依法处置回访时发现的情况,对改正错误彻底、工作表现突出的,按期恢复党员权利、解除处分,并按规定向所在单位和有关部门推荐使用;对思想转化不彻底、工作态度消极懈怠的,进行重点教育、监督和管理,确保受处分干部“不掉队”。

                             


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